明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了娱乐放松？明确目的后，才能更好地进行后续的策划工作。

确定主题和形式

根据目的，确定年会的主题和形式，主题应该与公司的文化、业务相关，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，形式可以是传统的晚宴、舞会，也可以是更具创意的户外拓展、游园会等。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模、形式等因素，确定预算，预算要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

策划活动流程

1、策划时间：确定年会的具体时间，包括准备时间、活动时间等。

2、场地布置：根据主题和形式，进行场地布置，包括舞台、座椅、灯光、音响等。

3、节目安排：根据年会的主题和形式，安排节目表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

5、其他活动：可以安排一些互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与度和乐趣。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，让员工了解年会的主题、形式、时间等信息，并鼓励员工积极参与。

1、执行：按照策划方案进行执行，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，包括活动的成果、存在的问题及改进措施等，为下一次活动提供参考。

是一个基本的年会策划思路，具体策划时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。